Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Anwendung und Umsetzung tariflicher Bestimmungen des Metall- und Elektrotarifs
- Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Profunde Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team
