Fachliche Beratung von Gleitzeitbeauftragten, Mitarbeitenden, Führungskräften, Personalmanagern sowie dem Betriebsrat zu allen Fragestellungen der Zeitwirtschaft
Erteilung fachlicher Auskünfte sowie Unterstützung bei der Anwendung der eingesetzten Zeitwirtschaftssysteme
Beratung zu Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen
Analyse, Optimierung und Reorganisation zeitwirtschaftlicher Prozesse und Arbeitsabläufe
Entwicklung und Umsetzung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung technischer, prozessualer und organisatorischer Rahmenbedingungen sowie Monitoring des Umsetzungserfolgs
Betreuung der Fachbereiche an verschiedenen Standorten auf Basis geltender Betriebsvereinbarungen und gesetzlicher Vorgaben
Abstimmung, Pflege und Umsetzung von Systemeinstellungen in Zusammenarbeit mit Fach- und Personalbereichen
Prüfung neuer oder geänderter Betriebsvereinbarungen auf zeitwirtschaftliche Relevanz und Initiierung notwendiger System- oder Prozessanpassungen
Mitwirkung bei Systemumstellungen, Änderungen und Weiterentwicklungen der Zeitwirtschaftssysteme
Definition, Beantragung und fachliches Testen von Erweiterungen der eingesetzten Systeme

Fundierte Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft, idealerweise in einem regulierten Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen, Betriebsvereinbarungen sowie tariflichen und gesetzlichen Regelungen
Erfahrung mit gängigen Zeitwirtschaftssystemen und HR-Prozessen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern

Sachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d)