Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz zentral in München

Unterstützung bei der Analyse von Gehaltsstrukturen sowie internen HR-Prozessen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-Tools
Unterstützung beim Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie bei der Beratung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit HR-Bezug
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in Projekten oder in der Personaladministration
Interesse an Projektarbeit sowie an rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Datenanalyse
Analytisches Denkvermögen, hohe Gewissenhaftigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

(Junior) HR Analyst (m/w/d)